리더십책3 [오늘의독서 #230331] 스탠퍼드식 리더십 수업 완독! 0장 잔혹한 조직-왜 조직에는 '경계선'이 있는가? 1장 적극적 리더가 사람을 움직인다 2장 사람의 마음을 사로잡는 진정성 리더십 3장 진정한 신뢰를 얻는 섬기는 리더십 4장 변화를 가져오는 변혁적 리더십 5장 최선의 관계를 유지하는 벽을 뛰어넘는 리더십 EPISODE 로즈 마카리오·이익만을 추구하는 비즈니스의 벽을 넘다 사람과 사람 사이에 있는 벽 다양성에 대한 모순 / 조금만 달라도 벽은 느껴진다 / 벽은 필요하다 / ‘좋은 벽’과 ‘나쁜 벽’이 있다 여러 가지 벽 자신을 속박하는 세 가지 벽 / 팀을 단절시키는 네 가지 벽 벽을 관리하라 팀의 조화를 고려한다 / 좋은 유대 관계를 쌓는다 / 감사한다 / 세포막을 만든다 IQ, EQ 그리고 CQ CQ란? / 창조성으로 직결된다 / CQ를 원하는 시대 .. 2023. 4. 4. [오늘의독서 #230329] 스탠퍼드식 리더십 수업 ~164p 0장 잔혹한 조직-왜 조직에는 '경계선'이 있는가? 1장 적극적 리더가 사람을 움직인다 2장 사람의 마음을 사로잡는 진정성 리더십 3장 진정한 신뢰를 얻는 섬기는 리더십 4장 변화를 가져오는 변혁적 리더십 5장 최선의 관계를 유지하는 벽을 뛰어넘는 리더십 ○ 미식축구 선수 조던 이야기가 나온다. 아직 부족하지만 나 또한 실패를 맛보았고 나의 약점을 인정하기 시작했다. 물론 지금도 나의 약점이 드러나는 것은 너무 힘들고 괴로운 일이지만.. 예전보다는 좀 더 받아들이고 현실을 직시할 수 있게 되었달까..? 메타인지에 대해 알게 된 것이다. 나도 모르게 튀어나오는 방어기제가 여전히 존재하지만, 침 한번 꿀꺽 삼키고 객관적으로 생각해 본 다음 개선방향에 대해서 고민해볼 수 있는 힘이 조금은 생겼다. ○ 어센틱 .. 2023. 3. 29. [오늘의독서 #230327] 스탠퍼드식 리더십 수업, 스티븐머피시게마쓰 ○사람을 움직이는 원리는 시스템이나 논리가 아니라 마음이다. ○리더-추종자의 개념 보다는 자기 자신 내부에서 리더십을 찾아야 한다. ○내가 스스로 결정하여 내 삶을 꾸려가는 것 또한 리더십이 발휘되어야 하는 것이다. ○리더십은 '나를 바꾸는 수단'으로도 활용할 수 있다. ○사람들을 이끌어야 하는 이상 리더는 강해야한다. 하지만 진정한 강함이 무엇인지를 이해해야 한다. ○리더는 완벽한 인간이 아니다. 실패도 하고, 잘못도 저지르며, 약점도 있다. 그런 점을 인정할 수 있는 것이 바로 진정한 강함이다. => 자신의 부족함을 외면하고 덮으려하지 않고 인정할 수 있는 것이 얼마나 어려운 일인지 지난 몇년간 많이 느꼈다. 여러 다양한 책을 읽으며, 유튜브를 통해 멘토들의 이야기를 들으며 많이 배웠지만 여전히 갈 .. 2023. 3. 27. 이전 1 다음
