하루독서5 [오늘의독서 #230402] 거인의 노트-김익한 지음, 인생에서 무엇을 보고 어떻게 기록할 것인가/ 2장 자유 2장 자유 07 당신의 삶이 공허한 이유 세가지 일상 정돈법: 1. 공간을 구분하라 / 2. 집중시간과 휴식시간을 구분하라 / 3. 삶의 중심이 되는 일을 계속 생각하라. 08 진짜 욕망을 찾아가는 과정 진짜 욕망을 실현하는 나다운 삶을 찾기 위한 기록법: 1. 내가 현재 바라는 것을 적어라(반복 지속) / 2. '가면 판단'을 하라.(페르소나) / 내가 바라는 것과 가면 판단을 통해서 깨달은 페르소나를 비교해보면 무엇을 해야하는 지 알 수 있다. 09 일하기 싫은 진짜 이유를 찾아라 병행 전략을 써라. 생계를 유지하며 욕망 실현! 시간을 내서 욕망에 몰두했을 때 경험 한 쾌감을 통해 '내가 나다운 삶을 살 수 있는 사람이구나'라는 자기 확신에 도달할 수 있다. 10 미래가 불안하다면 경험을 기록하라11.. 2023. 4. 4. [오늘의독서 #230330] 스탠퍼드식 리더십 수업 ~269p 0장 잔혹한 조직-왜 조직에는 '경계선'이 있는가? 1장 적극적 리더가 사람을 움직인다 2장 사람의 마음을 사로잡는 진정성 리더십 3장 진정한 신뢰를 얻는 섬기는 리더십 4장 변화를 가져오는 변혁적 리더십 5장 최선의 관계를 유지하는 벽을 뛰어넘는 리더십 ○ 자신을 변화시키고 나아가 팀을 변화시킬 수 있는 힘을 갖추는 것이 변혁적리더십이다. ○ 변화시키고 발전시킨다는 변혁적리더십은 팀원에 행복도에 긍정적 효과를 가져다 주고 이는 반드시 팀의 성과로 이어진다. ○ 앞부분에서 역할성격에서 벗어나야한다고 했지만, 때로는 역할이 사람을 성장시키기도 한다. 자리가 사람을 만든다는 게 이런거겠지. 나도 경험해본 바이다. 어떤 역할이 주어졌을 때 나의 부족함을 더 뼈저리게 깨닫고, 나를 발전시키기 위해 노력했던 경험.. 2023. 3. 31. [오늘의독서 #230329] 스탠퍼드식 리더십 수업 ~164p 0장 잔혹한 조직-왜 조직에는 '경계선'이 있는가? 1장 적극적 리더가 사람을 움직인다 2장 사람의 마음을 사로잡는 진정성 리더십 3장 진정한 신뢰를 얻는 섬기는 리더십 4장 변화를 가져오는 변혁적 리더십 5장 최선의 관계를 유지하는 벽을 뛰어넘는 리더십 ○ 미식축구 선수 조던 이야기가 나온다. 아직 부족하지만 나 또한 실패를 맛보았고 나의 약점을 인정하기 시작했다. 물론 지금도 나의 약점이 드러나는 것은 너무 힘들고 괴로운 일이지만.. 예전보다는 좀 더 받아들이고 현실을 직시할 수 있게 되었달까..? 메타인지에 대해 알게 된 것이다. 나도 모르게 튀어나오는 방어기제가 여전히 존재하지만, 침 한번 꿀꺽 삼키고 객관적으로 생각해 본 다음 개선방향에 대해서 고민해볼 수 있는 힘이 조금은 생겼다. ○ 어센틱 .. 2023. 3. 29. [오늘의독서 #230327] 스탠퍼드식 리더십 수업, 스티븐머피시게마쓰 ○사람을 움직이는 원리는 시스템이나 논리가 아니라 마음이다. ○리더-추종자의 개념 보다는 자기 자신 내부에서 리더십을 찾아야 한다. ○내가 스스로 결정하여 내 삶을 꾸려가는 것 또한 리더십이 발휘되어야 하는 것이다. ○리더십은 '나를 바꾸는 수단'으로도 활용할 수 있다. ○사람들을 이끌어야 하는 이상 리더는 강해야한다. 하지만 진정한 강함이 무엇인지를 이해해야 한다. ○리더는 완벽한 인간이 아니다. 실패도 하고, 잘못도 저지르며, 약점도 있다. 그런 점을 인정할 수 있는 것이 바로 진정한 강함이다. => 자신의 부족함을 외면하고 덮으려하지 않고 인정할 수 있는 것이 얼마나 어려운 일인지 지난 몇년간 많이 느꼈다. 여러 다양한 책을 읽으며, 유튜브를 통해 멘토들의 이야기를 들으며 많이 배웠지만 여전히 갈 .. 2023. 3. 27. [오늘의독서 #230316] 마케팅설계자 ~129p [SECRET3 가치 사다리] 고객이 당신의 가치 사다리에서 점점 높이 올라갈수록 당신이 하는 제안의 가치와 가격은 모두 상승한다. 가치 사다리 강령 value ladder mission statement, VLMS 만들기! 우리는 우리가 제공하는 '어떤 것'을 통해서 '누군가'가 '무엇'을 성취하도록 돕는다. 가치사다리 = 사업계획 가치사다리를 그려보고 그런 다음, 가치 사다리의 한 층을 선택해서 단 하나의 제안(퍼널)에만 초점을 맞춰라. (보통 가치사다리의 중간이나 마지막 제안) p.102 단 한 개 층의 그 제안(상품)을 어떻게 판매해야 할 지 알고 난 다음에, 그리고 더 많은 것을 원하는 고객의 요구를 충분히 축척한 후에 다음 단계로 넘어가야 한다. [SECRET 4 매력적인 캐릭터] P.109 .. 2023. 3. 16. 이전 1 다음
